Mein Ansatz zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung:
Vorausdenken. Anpacken. Begeistern.
Langfristiger Unternehmenserfolg beruht auf einem authentischem Ziel- und Wertesystem, einer guten Strategie, deren konsequenter Umsetzung und der begleitenden Entwicklung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte. Deshalb verfolge ich einen integrierten Ansatz, der all diese Faktoren berücksichtigt. Als Impulsgeber und Prozessbegleiter ist es mein Ziel, dass Sie für sich und Ihr Unternehmen Erfolgsmuster entwickeln, die Sie einzigartig machen.
Vorausdenken: Ziel- und Strategieentwicklung
Eine Strategie ohne klare Ziele ist wie die Suche nach dem Weg nach nirgendwo. Der Zweck einer Strategie ist es, sich Wege zu lohnenswerten, herausfordernden Zielen zu bahnen. Daher ist Strategieentwicklung ein kontinuierlicher Prozess.
Anpacken: Strategieumsetzung.
Auch bei der besten Strategie liegt der Erfolg erst in der Umsetzung. Die wirkungsvolle Ausrichtung, Fokussierung und Mobilisierung aller Kräfte im Unternehmen auf die Erreichung der strategischen Ziele ist ein bedeutendes Differenzierungsmerkmal.
Begeistern: Führungskräfte- und Teamentwicklung.
Den Zweck von Führung könnte man mit einem einfachen Satz so beschreiben: „Menschen dorthin zu bewegen und zu begleiten, wo sie alleine nicht hingehen würden.“
Siehe auch: Das Leistungsangebot zum Download.
Druckversion
Sitemap
© Dr.-Ing. Michael Matros
Stürzkreutstr. 13
78315 Radolfzell am Bodensee
T +49 7732 302 89 49
info@dr-matros.de
Impressum Datenschutzerklärung